Los Espacios de Igualdad son recursos públicos municipales especializados en la promoción de la igualdad y la prevención de la violencia machista a través de:
- la sensibilización y concienciación ciudadana en favor de la igualdad de género y el respeto a la diversidad sexual y/o de género,
- el empoderamiento de las mujeres,
- la prevención, detección y reparación de la violencia de género.
La Red Municipal de Espacios de Igualdad de la ciudad de Madrid nació en 2005 con cinco centros denominados “Centros de atención social”. En aquel entonces las mujeres eran percibidas como “consumidoras de servicio”. Ahora, con el giro dado a los centros de igualdad, se las considera “titulares de derecho”.
En la actualidad dicha Red está integrada por 18 centros, localizados en los distritos de Arganzuela, Barajas, Carabanchel, Chamartín, Chamberí, Ciudad Lineal, Fuencarral - El Pardo, Hortaleza, Latina, Moratalaz, Retiro, San Blas-Canillejas, Tetuán, Usera, Vicálvaro, Villa de Vallecas y Villaverde (2). No importa el distrito en el que se resida para acudir a cualquiera de ellos o participar en alguna de sus actividades (todas son gratuitas).
La red municipal
de Espacios de Igualdad es el resultado de una política de igualdad transversal
adoptada por el Ayuntamiento de Madrid, para el fomento de la igualdad entre mujeres y hombres y para la mejora de la situación socioeconómica, política y cultural de la mujer.
Organizan actividades grupales y comunitarias, en respuesta a demandas de grupos específicos o dirigidas a población general. Ofrecen también atención individualizada (psicológica, jurídica y desarrollo profesional) dirigida a mujeres. Son lugares de encuentro, de acogida, de formación e información, de intercambio de experiencias, de toma de conciencia, de compartir y también de reírse, de disfrutar de la compañía, de potenciar relaciones...
La Red Municipal de Espacios de Igualdad no solo promueve el bienestar social, sino que también contribuye a un sistema económico favorable para el aprendizaje, la innovación y la productividad.
Se trabaja en la igualdad de género para poder brindar a las mujeres y a los hombres las mismas oportunidades, condiciones, y formas de trato, sin dejar a un lado las particularidades de cada uno/a de ellos/as que permitan y garanticen el acceso a los derechos que tienen como ciudadanos/as.
Como ejemplo de datos de impacto relacionados con el objetivo principal del proyecto se presentan a continuación los correspondientes al año 2021 del Espacio de Igualdad "Lucrecia Pérez":
- La participación en las actividades del Eje de Empoderamiento incrementó un porcentaje del 24% respecto a 2020.
- El incremento de participación en Sensibilización y dinamización para la promoción de la igualdad llego al 291%, es decir se multiplicó por tres en relación a 2020.
- El eje de prevención de violencia de género, trata y explotación sexual incrementó en un 146% con respecto a los resultados de 2020.
Como puntos fuertes de los Espacios de Igualdad se pueden señalar:
- Que cuentan con una plantilla interdisciplinar formada por profesionales de ámbito de la psicología, del derecho, de la dinamización social, la orientación laboral y el trabajo administrativo, con especialización en igualdad y violencia de género.
- Que el acceso a cada Espacio de Igualdad puede ser directo, sin precisar derivación por otros recursos. Se petición de cita previa (vía presencial, telefónica o a través de correo electrónico) para los servicios de atención individual a mujeres o de inscripción previa para las actividades grupales.
En cuanto a sus debilidades:
- Que no existen Espacios de Igualdad en todos los distritos de la ciudad. Están cubiertos 17 de los 21 distritos con los que cuenta Madrid en la actualidad y el distrito de Fuencarral - El Pardo, que ocupa 24.345 hectáreas, el 40% de la ciudad, solo dispone de uno.
